Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas pokok memimpin, mengendalikan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di bidang manajemen kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia , merumuskan kebijakan teknis di bidang manajemen kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia serta mengkoordinasikan perencanaan di bidang manajemen kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia antar satuan kerja perangkat daerah. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Badan  menyelenggarakan fungsi:

  1. Penyusunan perencanaan di bidang manajemen kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia;
  2. Perumusan kebijakan teknis di bidang manajemen kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia;
  3. Pengkoordinasian pelaksanaan tugas di bidang manajemen kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia antar satuan kerja perangkat daerah;
  4. Pembinaan, pengawasan dan pengendalian penyelenggaraan administrasi umum kepegawaian, pengembangan dan pendayagunaan aparatur, pendidikan dan pelatihan aparatur, pembinaan disiplin dan kesejahteraan aparatur; dan
  5. Pelaksanaan tugas lain sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku